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企业党建思想政治工作创新

【摘要】随着社会经济的快速发展和科学技术的巨大进步,企业发展已经步入到了一个新的阶段,这给企业的发展建设提出了更高的要求,在新常态社会背景之下,企业要做好自己的思想政治工作,企业内部的党组织一定要在企业的发展建设过程中充分发挥其政治核心作用,要加大对企业党建思想政治工作优化途径的探讨。本文主要对新常态社会发展背景下企业党建思想政治工作的加强与创新进行详细的探讨。

【关键词】新常态;党建;思想政治;加强;创新

1引言

在现阶段企业的建设发展中,党建思想政治工作对于企业的稳定发展有着非常重要的作用,如果党建思想政治工作不能落实到位,会在一定程度上影响到企业内部的凝聚力以及主要的发展方向。在十九大会议上,习近平主席也反复强调过党建工作的重要性,更是提出了从严治党的观念,从这就能够看出党建工作在社会发展中所占据的重要位置。十九大会议召开以来,为了响应习近平主席关于党建工作的号召,各地的企业都加大了企业内部党建思想政治工作开展的力度,在这个过程中要求企业党组织能够对自己在思想政治工作推行过程中遇到的问题进行总结,研究职工在新常态背景下工作以及心理上的变化,对员工的思想动态进行全方位的掌控,为企业党建思想政治工作的开展提供有力的保障。

2新常态下加强党建思想政治工作对企业发展的积极意义

2.1提升职工的创新意识。在现阶段的发展中,市场竞争日益激烈,企业要是想在这样激烈的环境下,保持较强的企业竞争力,在经济市场中能够占据着一席之地,最重要的因素就是企业的创新能力。因为时代是在不断改变与进步,如果企业的发展跟不上时代发展的步伐,那么企业将注定被淘汰,而要想企业跟上时代发展的步伐,唯一的途径就是根据时代发展的需求对企业本身进行创新。企业的创新来自于企业的员工,所以企业想要走出一条创新型的特色之路,就需要企业职工具有较强的创新意识。在市场经济体制改革和经济全球化的推动之下,企业的竞争对象越来越多,所以只有培养员工的创新意识,加强创新能力才能够提高企业的竞争力,实现企业的长远发展。2.2提高职工的职业素质。在十九大的召开中,党的思想政治工作被摆放在了首要的位置,所有工作的开展都是以党的思想政治工作为纲领来进行,在现阶段党的思想政治工作既是新时代党的建设的重要组成部分,又是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。因为在企业的发展中,党的思想政治建设工作能够提高企业员工的综合素质,在思想政治的熏陶下,可以使企业员工建立起较强的工作责任心,能够以一个良好的工作作风来建立起企业的文化形象。

3新常态下加强企业党建思想政治工作的有效策略

3.1将党建思想政治工作作为工作重心。加强企业内部的党建思想政治工作,首先需要企业内部能够认识到党建思想政治工作对企业发展的重要性和意义,同时还要对党建思想政治工作的内容进行全方位的了解。在十九大报告中,习近平总书记就曾探讨过企业党建思想政治工作开展中存在的“弱化、淡化、边缘化”等问题,这些问题也是当下大多数企业党建思想政治工作建设中存在的主要问题,通过这些词汇也能够看出现代化的企业对党建思想政治工作的态度。在企业的建设与发展中,党组织是整个企业的思想政治核心,如果企业党组织都没有给予党建思想政治工作足够的重视,那么普通员工更无法端正对党建思想政治工作的看法。所以,企业应该在党的精神领导下开展相关的工作,党组织要重视党建思想政治问题,将党建思想政治工作作为企业发展的工作重心。3.2全面贯彻落实党的方针路线政策。在十九大报告党建思想政治建设内容板块中,阐述过党建工作的领导以及核心地位,在企业的发展中,要将党建工作最为基础性的建设工作,要将党的理论创新成果作为企业发展的思想活力。总而言之,就是在企业的发展中,要能够贯彻落实党的方针路线,企业党组织要加快思想政治工作的建设步伐。党组织除了可以通过全面贯彻落实党的方针路线来加强党建思想政治工作的开展之外,还可以定期开展思想教育培训工作,让企业内部的每位员工都能够清楚的了解党建思想政治工作的内容和重要性,除此之外,还可以将优秀的企业骨干推荐到党校进修,给党建思想政治工作开展带来的积极作用,推动企业的发展和管理方式的改革。3.3改进传统的党建思想政治工作模式。传统的党建思想政治工作模式已经满足不了现阶段企业发展的实际需求,而十九大会议的召开又确认了党建工作的领导地位,所以企业要转变传统的工作模式,将一些先进的技术以及管理手段融入到企业党建思想政治工作的开展中。互联网技术是当下最先进、发展最火热的技术之一,企业党组织可以根据需求将该技术利用到党组织的思想政治建设工作中,在企业内部构建一个思想学习网站,在网站中上传一些学习资源和先进的人物事迹。除此之外,互联网还有一种联通功能,通过互联网可以实现企业员工之间思想的交流,能够及时的发现员工思想的异动,通过正确的方式来引导员工加入到党建思想政治的学习中,在提升自身思想政治水平的同时,将相关的党建思想落实到实际工作中去。3.4建立完善的党建和思想政治考核机制。自十九大会议对党建工作有了一个明确的定位之后,对企业党建思想政治工作的考核有了明确的要求,而各地企业的党组织部门应该积极的响应,针对具体要求和自身发展状况,建立一个完善的党建思想政治考核机制,要对思想先进的优秀员工骨干给予物质奖励和精神奖励,要能够充分发挥出优秀员工的模范带头作用,营造出一个良好的党建思想政治学习和工作氛围。党建思想政治考核机制的完善,对加强员工的党建思想政治的学习来说有着积极的作用和意义。3.5做好与企业中心工作的结合。党建思想政治工作的开展是为了提高企业管理人员和企业员工的综合素质水平,避免在思想上发生错误,但是在加强党建思想政治工作的同时要能够与企业日常的经营管理工作相结合,十九大报告中就曾指出,党建工作的核心领导地位不是理论地位而是实践地位,党建思想政治工作的开展要能够发挥出实际作用,要充分发挥出党建工作的优势,提高企业发展的竞争力和凝聚力,除此之外,还要将党建思想政治工作与企业的文化建设工作相结合。

4党建思想政治工作的重要创新途径

4.1围绕生产经营抓创新。党建思想政治工作的开展要能够融入到企业的生产运营中,要围绕企业的改革和发展来开展相关的工作。在对党建思想政治工作进行创新的过程中,首先需要做的就是围绕生产经营来开展一系列的创新工作。在企业的发展建设中,党建思想政治工作开展的主要目的,就是以党建工作为纲领来引导企业的健康发展,也可以说,在企业内部开展党建工作的就是为了实现企业的长远发展。在探索党建思想工作的创新途径时,生产经营创新是一个明确的方向,要能够在企业生产经营活动开展中,找到党建工作的切入点,根据实际发展状况对企业运营方向和党建工作的建设方针进行及时的调整。4.2围绕主题活动求创新。以党建思想政治工作为主题,在企业内部开展主题活动,是向企业员工宣传党建思想政治工作理念的重要途径。开展主题活动也是对思想政治工作宣传方式的一种创新,要根据具体形式来确定不同的主题活动。例如说,在企业生产经营活动开展中,遇到特别困难、特别紧急的任务时,党组织就要从公司发展的大局出发,开展鼓足员工干劲的主题活动,在这样的状况下,党建工作的工作重心就要适当的转变,以稳定人心、振奋精神为主来开展相关的工作。在党建思想政治工作创新活动开展中,党组织开展主题活动的对象不仅仅是党员,应该包括企业的全体员工,只是党员在这个过程中起着带头作用,以党员带动群众的形式来深化党建思想政治工作的开展,来发挥出党建思想政治工作的实际效益,促进企业的长远发展。4.3围绕学习教育开展创新活动。企业经历过多年的发展,积累的知识与经验就是最为宝贵的财富,在时代发展的背景之下,党建思想政治工作的学习模式已经变得固定,严重的阻碍了企业党建工作的进一步发展。所以在现阶段,党建工作创新过程中,要加强对党建思想政治工作学习模式的创新,可以在企业内部开设党建学习课堂,要及时把握住宏观形式的变化,定期向企业员工传授一些新的知识。除此之外,可以利用企业内部的网上教育系统,将党建思想政治工作的学习内容挂到网上,以定期检测的方式来督促员工进行学习。

5结束语

综上所述,开展有效的党建思想政治工作是新常态下企业发展的必然趋势,在企业的发展过程中,只有始终坚持以党的指导思想为企业发展的指导思想来开展一系列的经营活动,才能够使企业在经营过程中保持较强的竞争力,才能够实现企业的长远发展。

参考文献

[1]庄晓峰.新常态下党建思想政治工作的创新初探[J].现代企业文化,2015(26):86.

[2]刘娟.如何在新常态下创新党建思想政治工作[J].商情,2016(52).

[3]费青山.加强新常态下党建和思想政治工作的思考[J].科教文汇(上旬刊),2016(7):17~18.

作者:张治彬 单位:国网四川电力公司德阳供电公司明源集团电力物资分公司

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